刘昌彬，37岁，中铁隧道集团有限公司第一工程处工会主席、党委委员。1990年参加工作。先后任一处团委书记、处办主任、工会主席等职，2005年起又兼任第一工程处华南片区指挥长。刘昌彬同志从事共青团、工会等群众工作10余个春秋，具有丰富的群众工作经验。十几年来，他在自己的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，以企为家，以工为友，被大家誉为职工群众的“贴心人”、企业的“孺子牛”。作为一个共产党员，他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，尽职尽责，他有着坚定的党性观念、强烈的事业心、高度的责任感，始终保持着一个优秀共产党员的先进性与先锋本色。他多次被评为处和集团公司先进个人，2003年、2004年连续两年被评为集团公司“优秀工会工作者”，2005年荣获总公司“优秀工会工作者”、“优秀工会劳动保护监督检查员”荣誉称号。他在自己的工作岗位上向企业和职工交上了一份满意的答卷。
他把学习作撑杆，提升自己，以进击不止的求知精神，成长为新时期与时俱进的工会工作者
自2002年11月走上工会工作岗位以来，他就从没有放松过学习。尽管他从事工会工作的时间并不长，但他凭着对知识的渴求、对探索的执着和对学习的坚持，迅速完成了由称职到优秀的转变，很快成长为一名优秀的工会干部。
在他的办公桌旁、床头枕边，只要手伸得的地方，摆放的都是书籍。一有时间，他就埋头苦读，四卷本的《工会工作手册》、四卷本的《中华人民共和国最新工会法与劳动保障实务全书》与《职业安全健康管理体系内审员培训教程》等书籍，他已看了多遍，做了大量的读书笔记，仍爱不释手。市场经济、现代企业制度、项目管理、企业管理、成本管理、财务管理、民主管理等方面的书籍他也广泛涉猎。同时，他还积极参加党委中心组学习，认真学习国家的大政方针，高度关注社会的热点问题，及时了解国内外大事。在坚持自学的同时，他还积极参加河南省总工会和总公司党校的培训，不断提高自己的工作能力和业务素质。他撰写的论文《工会干部做好新时期工会工作之我见》被河南省总工会评为二等奖，并被收录到中国工人出版社出版的《中国工会工作论文选编》一书。
更可贵的是，他善于将学习中获得的知识，在实践中活学活用，转化为工作的强大助力。他不但注重提高自身素质，而且十分注重提高广大职工群众的业务技能，致力于培养高素质的员工队伍。处工会连续几年组织开办职工夜校，将员工自学和集中教育培训紧密结合，为企业培养了一批高素质的技工、技师队伍。
他把岗位当阵地，服务他人，以对工会工作的挚爱，甘做职工群众的“贴心人”
“学习，服务，奉献”，是刘昌彬对自己的人生定位。从踏上工会主席岗位的那一天起，他就把服务职工、奉献企业作为自己最高的人生追求，他忘我地工作、无私地奉献、不断地创新，一处的工会工作成绩卓著，得到了上级组织和广大员工的充分认可。2003年、2004年、2005年一处工会连续三年被集团公司评为 “工会好班子”，工会财务连续三年在集团公司工会财务评比中荣获一等奖，2005年一处工会被总公司工会授予“模范职工之家”荣誉称号，2006年一处被河南省总工会授予“五一劳动奖状”。
刘昌彬把对企业的爱和职工的爱都融入到了日常的工作中。对待企业，他俯首甘为“孺子牛”，任劳任怨，无私奉献。对待职工，他和蔼可亲，关怀无微不至，甘当大家的“贴心人”。几年来，在工会主席的岗位上，他领导各级工会紧紧围绕企业经营生产中心和党政工作重点，牢固树立服务意识和大局意识，认真贯彻落实“依靠”方针，全面深化“三工建设”，实施“四全”工程，积极推进厂务公开、群众性经济技术创新活动和劳动竞赛，不断地强化自身建设，在推动企业改革、促进企业发展、维护企业稳定中发挥了不可替代的作用，很好地发挥了维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，真正践行了“企业利益无小事，职工利益无限大”的利益观。
他指导各基层工会组织大力开展社会主义劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，适时掀起施工生产大干高潮，为现场施工的顺利进行和年度经营生产任务的圆满超额完成起到有力的促进作用。全处所有项目在参与业主组织的劳动竞赛和综合评比中都是名列前茅，企业信誉良好，多次得到业主的嘉奖。为促进项目施工生产安全进行，他积极推行“一法三卡”活动，并把这些活动写进工会工作责任状，这些措施企业的安全生产工作上了一个新台阶。2004年一处被新乡市总工会、新乡市安全生产监督管理局授予“新乡市安康杯竞赛优胜企业”，2005年又被河南省总工会、河南省安全生产监督管理局授予“河南省安康杯竞赛优胜企业”。
他把活动作磁场，凝聚人心，以其独特的人格魅力，撑起了企业群众工作的一片天
“群众工作难做”，这是很多正在做着或曾经做过群众工作的人的共识。的确，群众工作因其工作对象的复杂性而复杂、繁琐。对职工群众来说，最切身的是利益，最吸引的是活动，最贴心的是心里装着职工群众、处处维护职工利益。刘昌彬正是这样一位优秀的工会主席。在他的领导下，一处工会真正成为广大职工的“家”。为了丰富职工的文化娱乐生活，促进“诚信一处、智慧一处、文化一处”的建设，他组织开展了多场大型活动，展示了一处文化的魅力，拉近了企业和职工群众的距离。建处五年来，一处工会每年都会组织一次大型的文艺晚会，陶冶职工情操，丰富职工生活。从2003年起，每年举办一届职工文化艺术作品展，进行职工摄影、书法、工艺品展览，打造出了一处特色的“职工文化艺术节”，为职工群众提供了展示才华的舞台，为企业发现和培养了许多具有特长的人才。在一处工会的培养下，张永超同志被全国铁路总工会授予“火车头职工艺术家”荣誉称号，并被中华全国总工会授予“五一文化奖”。2005年，一处工会结集出版了“五彩路”职工摄影、书法作品集，印制1400余册，把一处的文化建设推向了新的高潮。同时，为了充分发挥具有艺术细胞的职工的特长，他倡导成立了“第一工程处摄影、书法协会”，并担任第一任会长。
他把每年的“送温暖”活动作为“民心工程”常抓不懈，提出了“决不让一个困难职工的子女失学，决不让一个困难职工的生活受阻”的原则，对特困职工尤其是子女上大学的特困职工、特困女职工实施“一对一”的帮扶。建立了特困职工档案，严格确保每年的“送温暖”经费专款专用，使真正有困难的职工及时得到帮助。对特困职工的帮扶也不仅限于送钱、送物，更看中“软帮扶”，送脱贫的方法、送致富的门道，帮助特困职工从本质上得到“温暖”并“脱贫致福”。对工伤住院职工，他嘱咐工会办公室经常关注，平时常去探望，逢年过节必去慰问，并和有关部门积极沟通，确保工伤职工待遇得到落实。在节假日，他组织各级工会以培育“团队文化”为主题开展文体娱乐活动，既营造了和谐、愉快的工作、生活环境，又吸引、凝聚了职工，扩大了工会的群众基础，产生了良好的效果。
他视事业如生命，一岗多责，以“俯首甘为孺子牛”的实干作风，在奉献中创造无悔人生
在工作中，为了事业，他牺牲了很多的“私人空间”。他曾经在海拔3600米、一处最艰苦的朗川项目蹲点，忍受着强烈高原反应的折磨，一呆就是一个多月，直到项目生产形势得到改观才回到机关。他也多次冒险赴遭受洪灾的项目慰问，送去了工会组织的温暖。他的“拼劲儿”，在一处有口皆碑。
除了担任工会主席外，他还分管着后勤保障、物业管理、职工医院等社会事业单位，分管着共青团工作。在他的指导下，一处荣获第三届河南青年创新创效活动先进单位，多个团组织获得总公司“青年文明号”荣誉称号，多人被评为总公司“青年岗位能手”，1人被评为集团公司“十大杰出青年”，1人被评集团公司“十大青年科技标兵”。2005年，他又受处委托担任新成立的华南片区指挥长。工作多了，担子重了，压力大了，但拼搏的精神依然不改，服务企业和职工的决心依然坚定。为了把“一岗多责”的任务圆满完成，他经常工作到深夜，节假日也很少休息，深夜时分他办公室透出的辉煌灯光正是他勤奋不息的写照。在他的努力下，他负责的各项工作都有条不紊，成绩斐然。
“金奖银奖不如职工的夸奖，金杯银杯不如职工的口碑”，“喊破嗓子，不如做出样子”。建处五年来，他心中装着企业，装着职工，时刻牢记“企业利益无限大，职工利益无小事”的利益观，兢兢业业地工作，任劳任怨地做事，俯首甘为孺子牛，真心做职工群众的“贴心人”。他的工作状态，他的敬业精神，他的服务意识，他的无私奉献，感动了许多人，也带动了许多人。一路走来，他的头上多了许多金色的光环。他本可以志得意满，但他却并未因此而骄傲，而是又在新的征程上扬帆启航了！
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