一、工地文化建设标准
（一）基本要求
有固定的活动设施，有稳定的积极分子队伍，有配套的管理制度，有经常性的文化体育娱乐活动，员工队伍精神状态好，士气旺盛。
（二）建设标准
1、工期在两年以上的工程项目（驻地有足够的场地）建立“三室一场”（广播室、图书室、电视室、篮球场），配备满足职工文化生活需求的广播设备、电视接收设备和电视机、VCD音响设备、乒乓球台等，并保持设备完好，充分发挥场所和资源的作用。
2、员工人数少于50人、且工期在两年以下的工程项目，要视场地情况建立“三室”，配备电视、音像及文体活动器材等，保证员工看电视、看书阅报和娱乐等基本活动，满足文化生活的需要。
3、要在生活区显要位置设置厂务公开栏、板报宣传栏等，在施工现场按集团公司《关于加强现场宣传思想工作的指导意见》要求，建立工程简介牌、宣传标语牌、安全质量警示牌等宣传文化设施。对工期长、影响大的工程项目和城市施工项目，除常规宣传设施外，还要按《指导意见》设立其它宣传文化设施。
4、根据项目部实际情况，订、购有满足员工需求的公共报纸和图书，公共场所有公用电视机。
5、经常不断地开展员工喜闻乐见、健康向上的文化体育娱乐活动，丰富员工生活，营造企业文化氛围，扩大企业宣传。每个季度组织不少于一次大型文化体育娱乐活动。
6、建立健全资产管理制度，电器设备、文体设施等账、物齐全，有专人管理，保障设备、器材处于良好使用状态，热情为员工群众服务。
二、工地生活建设标准
（一）基本要求
员工生活区布局合理，整洁、安全，方便生活，便于管理。关心员工，维护权益，解决困难，温暖人心。
（二）建设标准
1、就餐人数在50人以下的小型食堂，应配备齐全炊具、防寒、降温、保鲜、卫生防疫等设备。就餐在50人以上的大型食堂，除具备以上设施外，还可视情况增加食品加工、暂存、消毒、冷冻、冷藏设备等。
2、严格执行《食品卫生法》，保障饭菜卫生，冬季保温，夏季爽口。食堂的采购、验收、保管、销售、成本核算制度健全，努力降低成本，提高饭菜质量。对工序衔接紧张，不能离开工作面的员工，食堂要送饭到现场。
3、开水房、浴室、厕所等公共设施齐全，卫生整洁，保障按需供水，浴室要做到冬季保暖，夏季通风。
4、工期在两年以上的自建员工宿舍面积要宽敞，室内整洁卫生，房间要具备冬季防寒，夏季降温通风设备。
5、远离城镇，在边远山区施工的百人以上工程项目需设工地医务室，配备专业医护人员及设备、器具、药品等。医务人员能正确处理常见病，对重病、重伤患者能进行恰当的处理和及时转诊。
6、驻地生活区美化，环境卫生好，坚持预防为主，减少和避免传染病的发生。
三、工地职工之家建设标准
（一）基本要求
党政工团关系和谐，认真贯彻落实《中铁隧道集团关于加强工会工作和职工民主管理实施意见》，员工队伍稳定，单位效益好，无重大安全质量事故。
（二）建设标准
1、牢固树立建家就是建企业的指导思想和“以人为本”的管理理念，在工地文化、工地生活、工地职工之家建设中，坚持党组织领导、工会主抓、行政支持、共青团配合的原则，工会积极履行“维护、建设、参与、教育”基本职能，围绕企业生产经营中心积极开展工作。党组织每年研究工会工作不少于4次，行政理解支持工会工作，充分发挥职代会作用，“三工”建设扎实有效推进，企业经济效益和安全生产好，无安全质量事故发生。
2、带领员工积极组织实施“四全”（全员献良策、全员促经营、全员保安质、全员增效益）工程，积极开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，增收节支降耗活动成效明显。
3、每年至少召开一次职代会或职工民主管理大会，重大决策出台前必须经过职代会或职代会联席会审议通过。坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制度，提案落实率达100%。坚持职工代表培训制度，代表敢于说话，善于参政议政。
4、积极贯彻落实《工会法》、《劳动法》，维护员工合法权益。关心爱护员工，建立困难职工档案，积极开展“冬送温暖，夏送凉爽，一年四季送关怀”活动，员工参加互助合作保险基金会达85%以上，人均金额1000元以上。有10名女员工以上的项目，建立女职工委员会，贯彻落实《妇女权益保障法》，对女职工进行“四自”教育，“五期”保护，积极组织实施女职工素质提升工程。
5、做好对员工的宣传教育工作。积极组织员工开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，倡导终身学习理念，使员工“学专业知识，上技术等级，考注册证书，达一专多能”，建设高素质员工队伍。建立健全职工业校，落实师资和经费，并广泛利用社会教育资源，制定员工岗位继续教育与终身学习方案，有计划、有针对性地在员工中开展形势任务教育、法制法规教育、职业道德教育、文化专业技术知识教育，引导、鼓励员工自学成才，不断推进企业物质文明、精神文明、政治文明建设。
6、不断加强工会建设。及时建立项目工会组织，并按照集团公司《工程指挥部、项目部工会工作实施细则》积极开展工作。深入开展“三争”活动，基层工会坚持开展“会员评议工会工作”活动，开门办会，加强监督，提高整体工作水平。加强会员会籍管理工作，及时在大中专毕业生和一年以上临时工中发展会员，进一步密切工会组织与会员的联系，使会员更加关心和参与工会活动。坚持工会财务制度和资产管理制度，保障工会资产账、卡、物相符，合理使用上级下拨的工会经费和收缴的会员会费，手续完备。工会主席坚持向上级工会季度报告工作制度，每月向上级工会报信息或宣传报道稿件不少于一篇。
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