中铁隧道集团有限公司第一工程处由原中铁隧道集团一处有限公司2002年11月8日改制重组而来，主要从事土建领域的隧道、桥梁、路基及路面摊铺、矿山井巷、填海建港、大型土石方爆破、工业与民用建筑等工程施工，兼营港口仓储业贸易。
中铁隧道集团有限公司第一工程处下设8个专业工程公司，员工总数1800人，其中高级技术工人464人，各类专业技术人员和专业管理人员775人，高级工程技术人员20人，行业具有“苦、累、脏、险”的特点，安全生产尤为重要。企业成立以来始终把安全生产放在各项工作中的首位。特别是参加“安康杯”竞赛以来，在全体员工中开展了“全员献良策、全员促经营、全员保安全、全员增效益”的四全工程；开展了“工地文化、工地生活、工地职工之家”的三工建设；开展了以经济技术创新为主要内容的劳动竞赛。这些活动不断丰富了安康杯竞赛的内容，更为企业创造了良好的安全生产环境。特别是2005年，中铁隧道集团有限公司第一工程处继续坚持加大安全生产管理力度，保证了“安康杯”竞赛活动各项指标的完成。
一、以“三工”建设为基础，不断营造良好的生产生活环境
在“三工”建设上我们始终坚持对新上项目及时进行前期策划。各单位工会在推进“三工”建设过程中，将工地文化建设作为重中之重，大力宣贯集团VI、BI、MI三个手册，进一步提升了企业形象。今年，我处杭州湾项目和大丽项目被集团公司评为“三工”建设先进单位，推动了我处“三工”建设再上台阶。同时，处工会及处属各单位工会组织利用“三八”、“五一”、“七一”“十一”等节日期间广泛组织开展了拔河、接力、篮球、卡拉OK、观看电影等职工群众喜闻乐见的文化体育娱乐活动。2005年新生报到后，处工会在机关举办了“心系一处成就你我”联欢晚会，不仅创新了活动内容，丰富了职工业余文化生活，同时促进了团队精神的形成和学习型组织建设。在今年处成立三周年及首届科技大会召开之际，处工会举办了首届二次职工文化艺术作品展，参展作品包括摄影、书法、收藏品、手工艺品等多种形式，同时，印发了1000册职工文化艺术作品集下发到基层各单位。处工会今年被集团公司工会授予“工会好班子”荣誉称号。
二、以“四全”工程为依托，不断构筑职工的幸福港湾
2005年，我们继续在全体职工中开展 “全员献良策、全员促经营、全员保安质、全员增效益”的四全工程。这是工会组织适应形势要求，把广大职工的积极性、创造性引导到振兴企业上来的重要举措和有效载体。充分体现了广大职工以振兴企业为已任的主人翁精神。四全工程的开展，把职工群众的健康安全保障机制和企业的品牌战略有机的结合起来；把社会主义劳动竞赛和经济技术创新活动有机的结合起来。一年来，在全员献良策方面，职工共提出合理化建议196条，转化为生产经营成果51项，创造经济价值136 余万元；在全员促经营方面，企业实现了跨越式的增长：2005年全处新签施工合同额25亿元，全年完成施工营业额10亿元，多经产值完成1200万元，实物工作量也同比增长。
三、以“一法三卡”活动为主线，不断提高职工安全质量意识
为切实加强基层工会劳动保护安全监督检查工作，我们将危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡等“一法三卡”活动作为落实“安全第一、预防为主”方针的重要举措写进了工会工作责任状。在年、季、月的大小会议上,各级党政工团领导都反复讲安全,并采取自上而下地将安全管理目标层层分解，落实到人，真正做到齐抓共管。同时还逐级签订了安全生产责任状，实行年终考核，奖惩兑现。坚持安全生产“十九项卡死”制度，全处现共有专职安全员33人，兼职安全员68人，工会专兼职安全生产保护监督员31人,他们活跃在生产第一线，为企业安全生产和广大员工生命健康安全积极努力,充分发挥了保护神的作用。根据集团公司“一法三卡”的要求，我们结合施工现场实际情况在全处范围内开展此项活动，并利用集团公司和处的季度安全生产大检查进行适时督导。同时配合“一法三卡”活动，加强了安全生产教育和“安全哨兵”培训工作，加强了对安全生产的监督检查。在“全国安全生产月”到来之前,我们以竞赛为载体,不断赋予新内容，在职工中开展了征集安全生产合理化建议活动，使每个员工动脑筋，为企业安全生产献计献策，使员工在安全生产中发挥了主力军作用。此外，在全国安全月活动中，我们大张旗鼓地进行发动和宣传，共制作安全宣传牌105块，安全警示牌78块，营造出“实施安全生产法、人人事事保安全”的良好氛围。处成立以来连续开展“提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、谈一条安全生产体会、受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、做一名安全哨兵”的“六个一”活动。我们围绕施工生产过程中劳动保护、职业卫生和安全文明施工认真地开展工作，增强职工安全意识，消除事故隐患，确保施工安全，从根本上维护了广大职工的合法权益，促进了安全生产上台阶。
四、以劳动竞赛活动为载体，不断推动安全生产上台阶
面对激烈的市场竞争环境，我们将开展劳动竞赛作为企业外树形象、内促管理的推进器，坚持以劳动竞赛促进度、促质量、促安全、促效益。各单位瞄准各施工阶段目标，在广大职工中深入开展以“四全”工程为主要内容的劳动竞赛，不断掀起施工生产高潮。遍布全国18个省市的26个在建项目均结合项目施工进展情况，开展了以“比进度、比质量、比安全、比效益、比贡献”为内容的劳动竞赛活动。我处承建的子（州）靖（边）项目在陕西省子靖高速公路管理处劳动竞赛全线评比中两次获第一名、两次第二名、一次第三名、获得奖励金额达到51万元；杭州湾项目在宁波市高速公路业主举行的一季度和二季度“钱江杯”劳动竞赛评比中获得第三名；大丽铁路项目根据建设总指挥部及集团公司大丽铁路项目部有关管理办法，并结合本标段工程的特点，制定了劳动竞赛办法，在北衙隧道2#横洞开挖衬砌一分队、二分队、出口开挖衬砌分队之间开展以“比安全、比质量、比进度、比环境保护、比成本管理、比文明施工”为主要内容的社会主义劳动竞赛活动。大丽项目在业主三季度检查中，综合奖第一，奖励30万元，进度奖第一，奖22.9万元。今年9月份，处党政工团联合下发了《巩固先进性教育成果，沐浴科技大会东风，掀起大干120天高潮，为全面超额完成年度调整目标而努力奋斗》的动员宣传提纲，提纲认真分析了我处现在面临的主要形势和任务，并对开展这项活动的意义进行了阐述，深入地推进了我处劳动竞赛活动的开展。
通过上述工作和一系列活动的开展，中铁隧道集团有限公司第一工程处的安全管理水平有了明显提高，安全生产处于可控状态。2005年做到了隧道和地下工程无坍塌事故，这是非常不易的。全年无责任事故发生，杜绝了重大事故、重大火灾、锅炉压力容器爆炸、机电设备事故等。轻伤负伤率低于国家制定标准，并取得了建设部颁发的安全生产许可证。安全管理的成绩，进一步提升了企业资质和知名度，有力促进了经营生产跨越式发展，在去年新签合同额10.69亿元的基础上，今年新签合同额突破25亿元，又一次创历史最高水平，职工群众的物质文化生活也有了相应提高。
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