“车辚辚，马萧萧，行人弓箭各在腰”。炎炎烈日的重庆七月、喧闹鼎沸的重庆北站，2008年刚大学毕业的我们，作为中隧一处的新生军正踌躇满志在此整装待发，各自开赴我们的第一个战场。
而这竟是在接到分配命令的第二天，一切是那么的突然，来不及告别亲友，来不及准备更多的行装，也来不及对生活多年的故土做最后一次凝望。但路是自己选的，那就该有载誉归来的信心，劈荆斩棘的勇气。是的，我们无怨、我们无悔。
一处五年来的风雨兼程所造就的辉煌与骄人业绩是前辈们用汗水和泪水浇灌的结晶，那么，一处有限公司第一批大中专毕业生的我们，又将如何把自己变成一名真正的“中隧人”呢？
迅速转变观念，转换角色
这是新员工培训时高总和何书记的一致要求。是的，人生就是一个不断转变观念、转换角色的成长过程。这过程或许会充满荆棘，但也是我们成长的必经之路，是我们不可或缺的财富。现在我们已不再是老师循循善诱下的学生，不再是父母念念叨叨的子女，而是公司的一员，是社会的一份子，要做的是面对新的工作环境和岗位，用17年甚至更多的知识积淀来融入集体、融入工作、融入生活。
立足本职岗位，接受锻炼
我所在的太中银铁路项目部位于陕北靖边的毛乌素沙漠中，“毛乌素”是蒙古语，译成汉语就是“寸草不生的地方”。对于打小就在安逸舒适的城市中成长的我来说，无疑是天上人间，走入了一个全然不同的世界。
目前项目已经完成三分之一，人事主管也三易其主，算上我这个人事见习生已经是第四个了。昔日战场换将，是兵家大忌。同样，人员的频繁变动，导致资料丢失严重，人事工作濒临全面瘫痪。我必须一边熟悉工作，一边解决多如牛毛的历史遗留问题。报表、缺失的资料、专业术语等问题接踵而至。但是，这又能把我怎样呢！从接受培训的第一天起，不是就做好了迎接苦难，创造价值的准备了吗！
对于要求上报的报表，项目部人员不能给予解释的，人事部的前辈们都一一给我做了分析、指导；对于缺失的资料，差什么就请人事部或者公司其他部门给再传一份；对于不懂的专业术语，我就逢人便问其意，知其然不知其所以然的就自己进隧道里观察、询问。时隔三月，已经从一个“隧道盲”转变为洞内、外知识都有一定了解的多面手。现在，对于项目的人事工作，不敢说已经了如指掌，却也能运筹于帷幄之中。
积极融入团队，学会做人、做事
如何融入团队，处理好与领导、与同事、与朋友的关系；如何为人处事，是一个人成熟与否的标志，也是一个人能力的体现。其实要做的并不是很多，关键在于一个“诚”字。对领导诚实，对同事真诚，只要你诚实做人，诚信做事，谁又会拒人千里之外呢？
一个人品德与能力的高低是在时间的考验中体现出来的，一个成天只说不做的员工，不会得到领导和同事的赏识和认同的。而只有那些踏实做事，诚实做人，不虚伪、不造作，品行端正的人，才能得到领导的赞赏和同事的支持。
我曾告诉自己，我们还太年轻，需要生活的磨砺，虽然眼前的现状与理想有很大的落差，但这毕竟是我们带着梦想和憧憬踏入的第一块热土啊，是我们萌生理想的地方，是我们梦想起飞的地方。
路漫漫其修远兮，人生的道路刚刚起步。面对困难，我们不甘沉寂，势必在困难中奋起，在困难中寻找价值，把困难化为动力，才能百尺竿头更进一步。2008年，我们将在一处飞得更高。
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