处属各单位党政工团：
建处以来，我处管理水平不断提升，资产结构不断优化，施工领域迅速拓展，企业规模不断扩张，产业逐步升级，经济秩序运行，实力显著增强，实现了一年一大步的跨越式发展。在我处发展过程中，广大青年锐意进取、拼搏奉献，充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一大批具有较高政治素质和较强工作能力的青年人才，能够在各自岗位上勇挑重担、独当一面、争当先锋、争做贡献。人才是我处持续、快速、健康发展的保障，青年人才是我处发展的重要力量。为进一步发挥团组织发现和举荐青年人才的作用，努力为企业培养和造就一支政治过硬、业绩优秀、作风优良的高素质的青年人才队伍，为给青年人才创造更多脱颖而出的条件，更好地服务青年成长成才需要，为宣传表彰在我处科学发展、做强做大做精做久和全面建设“诚信一处、智慧一处、文化一处”的实践中不断创造新业绩、做出新贡献的青年典型，并通过榜样的示范作用，激励更多的青年争学先进、争当先锋、成长成才，经处研究，决定在全处范围内开展“中隧一处青年先锋”评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选宗旨
围绕“诚信一处、智慧一处、文化一处”建设目标，秉承公平、公正、公开的原则，进一步树立、宣传、表彰在我处科学发展、做强做大做精做久的伟大实践中涌现出来的青年先锋，激励更多的青年立足岗位、服务企业、建功成才，为实现我处“三步走”、“三大转变”做出新的更大的贡献。
二、评选范围和条件
（一）评选范围
年龄35岁（含35岁）以下，工作3年（含3年）以上的在岗员工，政治立场坚定，专业能力突出，道德素养较高，爱岗敬业，以企为家，具有强烈的事业心和责任感，不分岗位、不论工种，均可参与“中隧一处青年先锋”的评选。
（二）评选条件
1、政治立场坚定。坚持党的基本路线、方针政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，在岗位上取得了优异成绩、做出了先锋表率。
2、道德素养好。具有较好的职业道德和思想道德素养，无不良嗜好和恶习，不拉帮结派，不搞小团体，作风正派，为人公正，处事坦诚，勤勉敬业，亲和力较高，能够很好的融入员工群体，口碑良好。
3、业务水平高。具有较高的专业技术能力，熟练掌握本岗位（工种）的各项操作技能，解决本岗位（工种）关键性操作技术、工艺难题，推动技术革新，推广应用新工艺、工法。在“学专业知识，上技术等级，考注册证书，达一专多能，做岗位先锋”的“全员素质工程”中奋勇争先，刻苦钻研业务，争做创新型的“一处人”，在业务技能上起到先锋模范作用。
4、工作能力强。认真履行岗位职责和员工义务，不断提高工作能力，工作勤奋、务实，充分发挥了生力军和突击队作用，在施工攻坚、科技攻关、抗洪抢险、抗台风灾害、抗高温干旱等急、难、险、重任务面前敢打敢拼、甘于奉献、勇当先锋，做到了平时能看出来、关键时刻能站出来、危难时刻能冲出来。
5、工作业绩优。在经营开发、施工生产、企业管理、队伍建设、文化建设等工作中创造了效益、培养了人才、扩大了影响，提高了企业知名度，为企业规模扩张、产业升级、做强做大、做精做久做出了突出贡献、树立了先锋榜样。
三、评选名额
此次评选将评出“中隧一处青年先锋”5名，候选人名额分配原则如下：专业公司（含公司所属工区）、机关各推荐1-2人，项目经理部各推荐1人（B3型项目不重复推荐）。员工也可自我推荐，自我推荐需获得本单位在岗员工10人（含10人）以上提名支持，其中至少有2人为本单位副职（含副职）以上领导。
四、评选机构
成立“中隧一处青年先锋”评选委员会，委员会下设办公室。
评选委员会设主任1名，副主任3名。
主 任：张修本
副主任：刘少魏 姚贵祥 刘昌彬
成 员：卢智强 南晓宇 谈清正 杨隆文 宁辉东 余清华 吴国强 罗东妹 杨喜生 崔根群廖方旭 胡继仁 伍丽蓉张永超
办公室设在处团委，负责文件起草、展板制作、选票印制等评选活动日常工作。办公室成员包括白志刚、陈明亮、王俊龙、王家彬、佘红斌、胡俊涛、邢拥华等7名同志。联系人：白志刚，联系电话：0373－5837162，电子邮箱：dqbbzg@126.com。
五、评选办法
1、各单位通过群众推荐和组织考核相结合的方式推荐候选人，处团委组织相关部门进行初评，提出10名正式候选人建议名单，报评选委员会确认。
2、由单位推荐的候选人必须由推荐单位党、政、工、团组织签署意见并盖章，未建立团组织的单位团组织意见一栏可以不用填写。员工自我推荐的候选人可不经单位签署意见，但需得到本单位在岗员工10人（含10人）以上提名支持，其中至少有2人为本单位副职（含副职）以上领导。
3、10名正式候选人名单确定后，在梦龙内部网和处外网上进行公示，公示期为1个月，在此期间员工可自由发表对候选人的意见。对员工意见较大的提名候选人，评选委员会一旦查明所反映情况属实，将取消其参评资格。
4、印发选票，由处属各单位（每单位一票，B3型项目不重复投票）、处机关各部门（每部门一票）和副总以上处领导（每人一票）进行投票评选。
5、选票回收后，由评选委员会办公室将选票封箱，在评选委员会监督下对投票结果进行公开统计，结果由评选委员会最终确认后，产生“中隧一处青年先锋”，并对获奖者进行表彰宣传。
六、评选程序
（一）推荐阶段（2006年9月10日至10月10日）
候选人相关参评资料按要求整理好后，务必于10月10日前准时上报处团委，逾期不再受理。
（二）初选阶段（2006年10月10日至11月10日）
在评选委员会办公室对全部推荐材料初审的基础上，由评选委员会对候选人材料进行审核，处团委组织相关部门进行初评，提出正式候选人建议名单，报送评选委员会确认后进行公示，公示期从10月15日开始到11月10日截至。
（三）评选阶段（2006年11月10日至12月10日）
候选人公示结束后，由评选委员会办公室印制选票下发各单位、各部门，选票回收后经公开统计后，由评选委员会根据投票统计结果产生“中隧一处青年先锋”5名，未获评的5名正式候选人授予“中隧一处青年先锋提名奖”。
（四）表彰阶段（2007年3—4月份）
对获奖者进行表彰，荣获“中隧一处青年先锋”荣誉称号者，颁发荣誉证书，奖励每人5000—10000元；（奖金或实物）荣获为“中隧一处青年先锋提名奖”者，获颁荣誉证书，奖励每人500—1000元。同时通过编发信息、向《隧道工人》报投稿等形式对“中隧一处青年先锋”进行大力宣传，在青年中树立典型。表彰后组织当选“中隧一处青年先锋”的杰出青年召开“勤奋铸就成功，青春报效企业”座谈会。
七、评选活动要求
1、高度重视，加强领导。各单位要通过广泛发动、精心组织、积极宣传，使这一活动成为发现举荐优秀青年人才、宣传先进事迹、激励广大青年奋发进取的重要工作载体。
2、严格把关，择优推荐。推荐候选人应以工作实绩为主要依据，本着实事求是、优中选优的原则进行，把在本单位、本领域工作中成绩显著、贡献突出的优秀青年人才推荐上来。着重考虑具有突出业绩和重大贡献，并显示出较强竞争力的人选；着重考虑在逆境中靠顽强拼搏创造精彩人生，并具有较强示范性的人选；着重考虑在技术攻关、施工攻坚、抗洪、抗台风、抗高温干旱等急难险重任务面前无畏无惧、奋勇争先，能够在广大青年中形成健康导向的人选。
八、推荐材料内容及要求
（一）推荐表及事迹材料
1、推荐表（见附件）一式三份，需正确填写、盖章并贴二寸正面彩色免冠照片。填写内容用仿宋五号字体、20磅行距。表格页边距设置为上下2.54、左右3.17
2、详细事迹材料一份（另附页），字数控制在1500字到2500字之间。标题用黑体小二号字体，正文用仿宋三号字体、27磅行距、A4纸打印，页边距设置为上下2.54、左右3.17。
3、参评资料原件通过邮寄方式报评选委员会办公室，并请提供表格与详细事迹材料的Word格式电子文档，发送至：梦龙“白志刚”，电子邮箱dqbbzg@126.com。资料报送后请电话通知。联系人：白志刚，电话：0373－5837162。
4、工作业绩与事迹材料必须实事求是，如发现候选人参评材料有较多不实之处，处评选委员会将取消其参评资格。
（二）以上材料请于2006年10月10日前一并报送评选委员会办公室，逾期不再受理。通讯地址：河南省新乡市人民路161号中隧一处党群工作部白志刚（收）。
附件：
1、“中隧一处青年先锋”候选人组织推荐表
2、“中隧一处青年先锋”候选人自我推荐表
中铁隧道集团有限公司第一工程处党政工团
二〇〇六年九月六日
《关于开展中铁隧道集团有限公司第一工程处“青年先锋”评选活动的通知》原件
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